湖南省常德市委编办四措并举全面完成机构编制核查工作

　　2021年9月以来，湖南省常德市委编委强化使命担当和责任担当，全面落实党对机构编制的集中统一领导，四措并举深入开展全市第二次机构编制核查工作，基本达到“四清两对应”任务要求，于2022年1月全面完成本次机构编制核查工作。

　　一是早部署广动员，明确目标任务。9月中旬，收到中央、省里核查工作通知后，市委编委领导高度重视，专题调度、专门部署该市机构编制核查工作，要求迅速启动，确保各项工作落实落细。9月下旬，市委编委第一时间印发全市机构编制核查工作通知，市县两级核查工作正式启动。10月上旬，全市召开机构编制核查动员暨培训会，市县两级近300人参会，会议对核查工作进行动员，对重点业务工作进行专题培训，明确了每阶段、每步骤的工作内容、目标任务、时间节点以及责任单位，为下一步全市进入核查实施阶段打下坚实基础。

　　二是铆干劲勇担当，加强联动协作。在各级编委的坚强领导下，全市树牢机构编制核查工作“一盘棋”思想，“一条心”“一股劲”建立“1+5”工作模式，即1个全市机构编制核查工作大组带领5个小组的模式，引领全市开展核查工作：市县同步联动。按照工作要求，市县两级编办同步开展本地区机构编制核查工作，同步联动、分阶段分步骤组织本地行政事业单位开展单位自查、群众监督、数据比对、实地核实、数据更新等工作；部门深度联动。全市编办系统加强与组织、财政、人社等部门的横向联系沟通，深入核实比对有关干部配备、工资预算、参保数据等信息20多万条，确保核查工作稳妥推进，走深走实；内部协调联动。全市编办内部联动协作，清理盘点、数据比对、汇总核实全市各类数据，全市共建立核查台账单2910条，其中涉及机构调整事项929条，编制调整事项482条，职数调整事项1499条。及时对机构编制综合管理平台进行数据调整、规范及勘验校正，基本核清机构编制资源的数量、结构、分布等实际配置情况。

　　三是抓统筹解难题，提供跟踪服务。全市开展核查工作以来，省委编办、市委编委、市委编办领导多次调度全市核查工作情况，责任科室近30次对各地各单位开展日常跟踪调度，做到“每周一调度”“每月一跟进”。重点收集、归纳并分析核查期间的复杂情况及重点问题，统筹解决各地各单位在公示监督、数据比对、数据更新等实操环节的问题和困难。核查过程中，全市机构编制部门持续深化“三转”，依靠信息化手段，充分发挥现有网上申报渠道优势，简化上报手续和审核程序，切实减轻基层负担。全市各地各单位严格遵守保密规定，在数据比对和数据报送中坚持刻盘后单机版操作，确保核查数据安全。

　　四是强监督立权威，深入督促指导。核查期间，市委编办对核查发现的机构编制问题进行挂牌督办，对核查标准不高的、推进速度慢的地方和单位进行重点提示。督促指导各地各单位按时制定核查实施方案，清理盘点、数据比对、汇总核实各类机构编制业务资料，并针对核查中发现的主要共性问题和重要情况，提出处理意见和建议。11月中旬至12月底，市委编办领导率5个核查工作小组，在单位自查、平台数据抽查、当面对账的基础上，对168家市直单位（含下属事业单位）以及4个县（市）、1个市属特定区域进行了实地核实，同时要求各区县（市）开展实地核实单位占比30%以上，重点检查各地各单位核查工作的整体开展情况，各项数据业务资料核查汇总情况，现场反馈各地各单位目前存在的机构编制问题及处理建议。2022年1月，市委编办还印发了机构编制核查问题整改规范的通知，要求各地各单位分类限期将问题彻底整改到位，坚决做好核查工作的“后半篇文章”。