红古区委编办严把“三关”不断提升机构编制实名制管理水平

在深化各项重点领域改革过程中，红古区委编办将关口前移，严把机构设置、编制核定、人员转隶“三关”，不断提升机构编制实名制管理水平。

一是严把“机构设置关”。在推进机构改革、事业单位改革、综合行政执法改革、乡镇机构改革中，严格按照中央、省市文件要求，并结合实际，做好机构的综合设置，加大不规范设置机构的撤并力度，严格按照方案规定设置机构，确保实名制系统与实际设置机构相一致。

二是严把“编制核定关”。改革过程中，坚持全区编制“一盘棋”的思路，针对部分单位工作职责调整变化的实际，做好编制调整的“加减”法，重点向全区保障民生、基层服务等重点领域倾斜，将有限的编制资源用在“刀刃”上。同时，利用实名制系统进行数据分析，确保核定的编制科学规范、符合实际。

三是严把“人员转隶关”。在改革过程中，对涉及到转隶的人员，会同组织、人社等部门，对人员信息进行严格审核，尤其对“三龄两历一身份”的审核，确保实名制登记的信息与档案记载的信息相一致。