四川省眉山市彭山区委编办突出“五个到位”扎实开展机构编制核查工作

　　为切实提高机构编制信息化管理水平，四川省眉山市彭山区委编办精心组织，周密部署，围绕“五个明确”，突出“五个到位”，扎实开展机构编制核查工作，确保查实核准机构编制资源配置情况，夯实机构编制管理基础。

　　明确目标任务，确保工作部署到位。出台《第二次机构编制核查工作实施方案》，围绕实现“四清两对应”（即：机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，具体机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应），明确核查范围、核查内容、时间节点，绘制“三个阶段、四个结合、五个环节”流程图，统一制发工作模板，确保核查动作不走样、内容不漏项、范围无盲区。

　　明确标准要求，确保培训指导到位。聚焦核查重点难点和实名制管理中存在的共性问题，梳理形成《工作指南》、《指标解释及填报说明》等指导资料，统一数据采集口径、明确实名制系统指标标准。组建3支联系指导工作小组，通过QQ群“线上”答疑、面对面“线下”指导，对各部门分批次、全覆盖培训指导。

　　明确职责分工，确保责任落实到位。加强与组织、财政、人社等部门协调合作，全面比对干部配备情况、预算单位信息、参保信息等方面的数据，建立数据共享机制，形成工作合力。压紧压实部门机构编制核查主体责任，明确由各部门党组（党委）负责审核把关上报数据信息的真实性、准确性、完整性，并作出书面承诺。

　　明确关键环节，确保措施落实到位。突出单位自查、关键数据核查，各部门按照组织本机关和所属单位整理机构编制审批文件、干部人事档案和工资发放人员名册等资料，对本部门机构编制和人员信息进行集中核实规范。区委编办倒排工期、挂图作战，指导督促各部门按照时间节点开展信息比对，并抽取30%的部门实地核查所报信息与实际执行情况是否一致。

　　明确“三个导向”，确保成效应用到位。坚持“问题导向”，把核查与机构编制监督检查相结合，推进巡察、审计和机构编制日常发现问题整改，加强对机构编制事项执行情况审查，建立问题清单、责任清单、整改台账，逐条逐项销号整改到位，严肃机构编制工作纪律。突出“目标导向”，把核查与机构编制管理相结合，核查结果作为机构编制使用效益评估、持续深化行政体制改革和加强机构编制管理的重要依据。强化“结果导向”，把核查与优化机构编制资源配置相结合，对机构编制资源配置情况进行分析研究，提出统筹优化机构编制资源配置建议意见，助力提升机构编制工作服务中心大局的能力水平。