庆阳市委编办四举措提升机构编制实名制管理水平

　　近年来，庆阳市委编办把实名制管理作为机构编制重点工作来抓，不断探索创新管理手段和管理方式，着力提升机构编制实名制管理法定化、规范化、精细化水平，推动机构编制管理工作规范有序发展。

　　一是明确实名制业务办理流程。及时转发了《省委编办关于印发机构编制实名制业务办理流程的通知》，进一步明确了用编申请、入编登记、人员划转、人员出编、人员信息变更台账审核等环节和流程，有效提升了机构编制实名制管理规范化、精细化水平。

　　二是加强数据维护。依据编委、组织、人社等部门提供的相关文件，及时更新实名制信息系统，与组织、人社部门核对调动、退休、自然减员人员信息，提高实名制系统准确性。

　　三是动态挖潜分析。积极探索、深入挖掘实名制信息系统功能，依托实名制信息系统，科学分析全市机关、事业单位编制余缺情况及领导职数核定情况，为每年的招录计划把好入口关，优化人员结构框架，盘活编制存量，实现机构编制动态管理。

　　四是严肃机构编制纪律。严格执行机构编制集中统一管理和“一支笔”审批等制度，将机关事业单位机构设置、人员编制管理和领导职数配备等情况列入日常监督检查内容，同时，会同纪检、组织、财政、人社等部门，不定期对全市党政机关的机构编制政策法规执行情况开展专项监督检查，维护机构编制工作权威。