红古区委编办简介

  二、机构设置    

  1.下设事业单位：电子政务中心，正科级建制。   

  2.内设机构：综合办公室。 

    三、主要职责
    (一)贯彻执行党和国家以及省、市、区有关行政管理体制、机构改革和机构编制管理的政策法规;拟订全区行政管理体制、机构改革和机构编制管理的政策规定。 

  (二)负责全区行政管理体制改革的调查和理论研究,提出相关政策建议和措施。

  (三)负责拟订全区行政管理体制与机构改革总体方案；负责审核、报批区级机关各部门和镇（街道）的机构改革方案并组织实施。

  (四)负责管理全区各级党委、人大、政府、政协机关及人民团体机关的机构编制工作。

  (五)负责协调区委、区政府各部门的职责配置及有关调整事项,协调区委、区政府各部门之间以及区级各部门与镇（街道）之间的职责分工。

  (六)负责审核区级行政机关的机构设置、职能配置和人员编制的调整事宜，对其执行情况进行监督检查和评估,并按规定程序办理相关调整事宜。

  (七)负责拟订全区事业单位改革方案及有关配套政策、规定并组织实施；指导、协调推进全区事业单位改革工作;按审批权限负责对事业单位的机构设置、职责配置、人员编制和经费来源等事项进行调整。

  (八)负责受理审核使用行政、事业编制的机关单位核编进人报告，按管理权限审定后,办理相关手续。

  (九)负责机构编制责任审核工作;负责机构编制考核评估和责任追究。

  (十)负责监督检查全区行政管理体制、机构改革和机构编制执行情况；负责“12310”投诉举报电话的日常管理，根据机构编制管理有关规定查处机构编制违规违纪案件。

  (十一)负责指导监督事业单位登记管理工作和统一社会信用代码赋码工作。

  (十二)研究制定区委编办机构编制电子政务发展规划并组织实施；负责全区机构编制实名制管理信息化工作。

  (十三)负责区委编办机关电子政务和信息化建设日常工作；负责区委编办办公自动化和网站建设；负责机构编制管理方面网上相关信息的分析工作。

  (十四)负责全区网上名称管理工作。

  (十五)承办区委、区委机构编制委员会和上级业务主管部门交办的其他事项。

  (十六)职能转变。区委编办应加强、优化、统筹全区机构编制管理能力建设，充分发挥参谋助手作用，为全区经济社会发展提供强有力的体制保障。

  1.探索机构编制管理向机构职能管理转变的新型管理模式,加强各部门单位履职运行情况的评估，不断优化职能配置，促进各部门单位高效运转。

  2.加强机构编制监督检查，强化机构编制刚性约束，及时查处机构编制违规违纪行为，切实维护机构编制管理严肃性和权威性。

  机关党组织。负责机关党群工作。